De zieke werknemer
Een werkgever krijgt beslist op enig moment te maken [...]
De zieke werknemer (2)
Indien de werknemer ziek is, kan hij in aanmerking komen [...]
De zieke werknemer (1)
De werknemer is verhinderd de bedongen arbeid te verrichten [...]
De zelfstandige zonder personeel in juridisch perspectief (deel 2)
Het is moeilijk precies aan te geven wat wordt [...]
De zelfstandige zonder personeel in juridisch perspectief (deel 1)
Er ontstaan nieuwe typen arbeidsrelaties. Een steeds groter deel [...]
De termijnen bij een contact voor bepaalde tijd
Om het aangaan van tijdelijke contracten minder aantrekkelijk te maken [...]
De sollicitatiefase
Werkgevers en werknemers hebben verplichtingen jegens elkaar gedurende de arbeidsovereenkomst. [...]
De rechtspositie van ambtenaren gaat in 2017 veranderen
Op 4 februari 2014 al is het Wetsvoorstel normalisering [...]
De onderzoeks en klachtplicht voor de ondernemer
In het handelsverkeer tussen ondernemingen kan het voorkomen dat [...]
De eerste ervaringen met de wet werk en zekerheid
De Wet Werk en Zekerheid is bijna een jaar [...]
Concurrentiebeding
Een concurrentiebeding of non-concurrentiebeding is een beding waarin de werkgever [...]
Cameratoezicht op de werkplek: toegestaan?
Er is een wet van 1 januari 2004 die stelt [...]
Billijke vergoeding toegekend van € 628.000,-!
Met de invoering van de Wet Werk en Zekerheid [...]
Berichten op facebook rechtvaardigen geen ontslag op staande voet
De Hoge Raad heeft onlangs bepaald dat werknemers die [...]
Auto van de zaak en verkeersboetes
De Hoge Raad heeft onlangs bepaald dat werknemers die [...]
Arbeidsongeschiktheid en de wet poortwachter
Jan Vaardig werkt in het magazijn van Second Life [...]
Alles over de arbeidsovereenkomst
Een arbeidsovereenkomst is pas een arbeidsovereenkomst als een werknemer zelf, [...]
Algemene voorwaarden 2
In de vorige editie informeerden wij u over de vraag: [...]
Algemene voorwaarden 1
Jan koopt een keuken bij een plaatselijke keukenfabrikant. Op [...]
Afwijzing aanvraag WW-uitkering
De eisen voor het in aanmerking komen voor een [...]
Afschaffing var met ingang van 1 mei 2016
Met ingang van 1 mei 2016 treedt de Wet [...]
Aanzegverplichting
Sinds 1 januari 2015 is er in artikel 7:668 lid [...]
Aanzeggen is in beginsel niet het opzeggen van een arbeidsovereenkomst
Het arbeidsrecht is vaak ingewikkeld voor werkgevers en werknemers. [...]
Cursus ziekte en arbeidsongeschiktheid
Zieke en arbeidsongeschikte werknemers zijn voor de meeste werkgevers een [...]
Cursus reorganisatie
Knegtmans Advocaten & Mediators biedt korte en direct in de [...]
