Cursus Ziekte en Arbeidsongeschiktheid

Zieke en arbeidsongeschikte werknemers zijn voor de meeste werkgevers een belangrijk onderdeel van het personeelsbeleid. De regels zijn de laatste jaren steeds strenger geworden, waarbij een groot deel van de verantwoordelijkheid is verschoven van de overheid naar de werkgever. Een terdege kennis van de wettelijke bepalingen en rechtspraak rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid is daarom van groot belang.

In deze cursus wordt tijdens een middag de verschillende aspecten met u doorgenomen, zodat u na de cursus weet wat de re-integratieverplichtingen voor u en uw werknemers inhouden, in welke gevallen u de loonbetaling kunt beëindigen en in welke gevallen slechts opschorting van de loonbetaling mogelijk  is. Verder komt uitgebreid aan de orde de vraag wat heeft te gelden als passende arbeid, wanneer u dit wel of juist niet moet aanbieden en krijgt u  tips om een loonsactie van UWV te voorkomen.  Ook komt mogelijk ontslag bij langdurige arbeidsongeschiktheid en ontslag bij kortstondig en veelvuldig  ziekteverzuim uitgebreid aan de orde en krijgt u in de praktijk toepasbare tips voor het voeren van een adequaat ziekteverzuimbeleid.  Na de cursus weet u ook in welke gevallen er een beroep kan worden gedaan op de Ziektewet gedurende de eerste twee jaar en in welke gevallen een werknemer in aanmerking komt voor een WIA-uitkering.

U ontvangt een uitgebreide documentatiemap met hierin opgenomen de toepasselijke regelgeving, een checklist langdurig ziekteverzuim, een checklist kortstondig ziekteverzuim en een checklist ontslag bij ziekte of arbeidsongeschiktheid.

PROGRAMMA (MIDDAG):

• Ontvangst met koffie en thee
• Ziekmelding (ziek of niet?)
• Conflict of werkweigering?
• Hoe bestrijd ik kortstondig en veelvuldig ziekteverzuim en hoe beëindig ik indien nodig de arbeidsrelatie?
• Verplichtingen werkgever en werknemer bij langdurige arbeidsongeschiktheid?
• Schema en toelichting administratieve verplichtingen werkgever jegens UWV
• Pauze
• De werknemer houdt zich niet aan zijn verplichtingen, wat nu?
• Wanneer vraag ik een deskundigenoordeel aan en hoe verminder ik de kans op een loonsanctie?
• Twee jaar arbeidsongeschiktheid en WIA (ZW en verkorte wachttijd WIA)
• In welke gevallen is ontslag (op staande voet) mogelijk?

AANTAL DEELNEMERS:

De cursus wordt wegens de grote vraag hiernaar meerdere keren per jaar gegeven. Het aantal deelnemers wordt in verband met de gewenste interactie beperkt tot maximaal 8. Het minimale aantal deelnemers is 3.  

KOSTEN

De cursus ontslagrecht kost € 50,00 per deelnemer, exclusief BTW. 
Per deelnemer graag één aanmeldingsformulier.

INSCHRIJVEN

Door middel van het bijgevoegde aanmeldingsformulier kunt u zich inschrijven voor de cursus. Na inschrijving ontvangt u een bevestiging van deelname samen met de factuur en een routebeschrijving.

MEER INFORMATIE?

Neem contact op via telefoonnummer 040-2076076 (Bergeijk) of 0497-383868 (Bladel).