Welke aandachtspunten zijn er bij een reorganisatie?

Reorganisaties zijn complexe procedures waar veel juridische haken en ogen aan zitten. Zo dient u er rekening mee te houden dat u tijdig de ondernemingsraad om advies moet vragen. Verder dient u na te gaan welke afspraken in de CAO gemaakt zijn over reorganisaties, of er een sociaal plan is of opgesteld dient te worden. Mochten er ontslagen vallen dan dient ook de vakbond en eventueel het UWV geïnformeerd te worden over de reorganisatie.

U doet er daarom verstandig aan om reeds in een vroeg stadium contact op te nemen met een advocaat die u kan begeleiden bij de diverse stappen in het kader van de reorganisatie. Wij hebben al eerder diverse reorganisaties begeleid en staan u hierin graag bij.

Mogelijk heeft u een vraag of wenst u een kosteloos adviesgesprek, neem dan gerust contact met ons op.