algemeen  diensten  extra actueel
   x ons kantoor  x rechtsgebieden  x nieuwsbrieven  x agenda
   x contact  x specialistische kennis  x publicaties
   x advocaten  x gratis juridisch consult  x veel gestelde vragen
   x cursussen / individuele coaching x  tip
 
  bel één van onze advocaten
    040-2 076 076 of 0497-38 38 86
     
  mail uw vraag
   
 

RECHTSBIJSTANDSABONNEMENT VOOR ONDERNEMERS

Nieuws voor ondernemers in de Kempen!
Knegtmans & Van de Wouw advocaten is de huisadvocaat voor het midden- en kleinbedrijf in de Kempen, gespecialiseerd in arbeidsrecht en contractenrecht, gericht op ondernemers. Wij werken intussen met 5 gespecialiseerde advocaten en hebben een samenwerkingsverband met een Belgisch advocatenkantoor.

Speerpunten
Wij introduceren iets nieuws voor de ondernemer: een rechtsbijstandsabonnement. Het rechtsbijstandsabonnement kent vier speerpunten:

A snelle dienstverlening,
B vaste contactpersonen,
C geen uitsluitingen
D en dat alles tegen een zeer gereduceerd tarief.

Spreken deze zaken u aan, dan is het rechtsbijstandsabonnement wellicht iets voor u!

 Voordelen abonnement
Wat houdt het rechtsbijstandsabonnement in?
1. Gratis telefonisch advies
Het rechtsbijstandsabonnement geeft recht op gratis telefonisch advies. Veel juridische vragen kunnen via deze weg snel en adequaat worden afgehandeld.

2. Gratis advies via internet
Stel uw vraag via onze site www.advocatenvoordeondernemer.nl en binnen 24 uur heeft u een antwoord op uw vraag.

3. Gratis web-mailing
Één keer per maand krijgt u op uw persoonlijke email-adres een nieuwsbrief toegezonden, waarin in korte en begrijpelijke taal ingegaan wordt op juridische ontwikkelingen, die voor u van belang kunnen zijn.

4. Gratis juridische bedrijfsscan
Een advocaat van ons kantoor beoordeelt uw contracten en voorwaarden op mogelijke hiaten en knelpunten, eventueel zelfs bij u op kantoor.

5. Vaste tarieven
Wanneer een vraag uitmondt in nadere adviesgesprekken of zelfs procedures, dan hanteren wij voor abonnees aangepaste, sterk gereduceerde, uurtarieven.

6. Vertrouwensrelatie met uw adviseur
Wij houden van korte lijnen. Wij zijn geen groot kantoor, dus wanneer u ons nodig heeft, dan krijgt u met een beperkt aantal advocaten te maken. Advocaten die uw onderneming snel zullen leren kennen en waarmee u een vertrouwensrelatie opbouwt.

7. Geen uitsluitingen
Wellicht heeft u een rechtsbijstandsverzekering voor uw onderneming. Misschien bent u al eens onaangenaam verrast door het feit dat een zaak niet behandeld werd, omdat deze onder de uitsluitingen valt. Het rechtsbijstandsabonnement van Knegtmans & van de Wouw advocaten kent geen enkele uitsluiting!

Geïnteresseerd?
Nadere informatie over het rechtsbijstandsabonnement kunt u vinden op onze site www.advocatenvoordeondernemer.nl. U kunt natuurlijk ook telefonisch contact met ons opnemen. Wij zijn graag bereid om het abonnement persoonlijk aan u toe te lichten. Ons telefoonnummer is: 040-2076076 of 0497-383868 en u kunt vragen naar dhr. Jos van de Wouw of mevr. Riëtte van der Heijden.

Knegtmans & van de Wouw Advocaten, de huisadvocaat van de kempen, ook voor ondernemers!

 

 


   
Bent u particulier, klik hier !
   
  x strafrecht en de ondernemer
  x contracten opstellen
  x huur bedrijfsruimte
  x echtscheiding en ondernemer
  x lastige debiteuren
  x reorganisaties

Uniek!  rechtsbijstandsabonnement voor ondernemers

  ontslag proeftijd ziekte werknemer arbeidsovereenkomst concurrentiebeding ontbinding werkeloosheidsuitkering
  casus arbeidsovereenkomst inleiding inleiding casus inleiding wanneer?
  wanneer? vastlegging wat te doen? bepaalde tijd doel dringende redenen let op
  redenen gevolgen verplichtingen onbepaalde tijd de wet omstandigheden aanvraag
  vereisten bepaalde tijd second opinion proeftijd teniet gaan opzegverbod  
  mogelijkheden maximale duur twee jaar ziek concurrentiebeding let op verweer  
    CAO   ontbinden   vergoeding  
        einde arbeidsovereenkomst   ww-uitkering  
        freelance arbeidsovereenkomst      
               
  verplichtingen werkgever letselschade op de werkvloer letsel tijdens bedrijfsuitje schade verhalen
 

gelijke behandeling I

casus

casus

casus

 

gelijke behandeling II

werkgever aansprakelijk?

werkgever aansprakelijk?

wanneer?

 

duur van de overeenkomst

regels vroeger

verplichte deelname?

welke kosten?

 

gehandicapten

regels nu

medespelers aansprakelijk?

eigen schuld werknemer

 

getuigschrift

advies!

advies!

advies

 

veiligheid

     
 

schade door werknemer

     
         
  cameratoezicht op de werkvloer rechtsbijstandsabonnement voor ondernemers einde dienstverband: ww-uitkering? de ziektewet
  wat zegt de wet? speerpunten wanneer recht op ww-uitkering voor de werkgever
  voorwaarden voordelen abonement informatieplicht eigen werk niet mogelijk
  verborgen camera's geïnteresseerd verwijtbare werkloosheid voor de werknemer
  conclusie   wijziging regelgeving wat is passende arbeid
      eisen aan een beëindigingsovereenkomst spoor 2- traject
      casus verschil van inzicht over ziek zijn
        second opinion
        na twee jaar ziekte
         
  ontslag op staande voet arbeidsongeschiktheid en de Wet Poortwachter auto van de zaak en verkeersboetes vergoeding bij ontslag
  valkuilen voor werkgever en werknemer melding aan arbo-dienst geen opzet kantonrechtersformule
  dringende reden plichten werknemer uitspraak vernietigd voorbeelden
  onverwijldheid bepaling van de wet verbetering poortwachter fiscaliteit wijziging correctiefactor
  werknemer neemt ontslag op staande voet rol arbo-arts   pensioenleeftijd
  gevolgen is ontslag terecht    
  wie verleent ontslag op staande voet      
  casus      
         
  beoordelingsgesprekken werktijdverkorting promotie en concurrentiebeding deeltijd-ww
  functioneringsgesprek vergunning vereist wat zegt de wet nieuwe crisismaatregel
  beoordelingsgesprek voorwaarden wat zegt de rechter werktijdverkorting
  gelijkwaardigheid abnormale verminderde bedrijvigheid terug naar de casus deeltijd-ww
  vastlegging en dossiervorming geen normaal bedrijfsrisico   duur deeltijd-ww
    tijdelijke aard   voorwaarden
    direct verband   van deeltijd-ww toch de ww in
    inkomsten van de werknemer   aanvragen deeltijd-ww
         
  ziek door eigen schuld      
  onbegrip      
  ontlopen wettelijke doorbetalingsplicht      
  casus voetballende vrachtwagenchauffeur      
  uitspraak hoge raad      
  ongewenst effect